到岗时间： 立即到岗 1、遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德，有强烈的事业心和工作责任感，能安心从事教育教学工作。 2、具有师范本科以上学历，非师范二本以上学历。 3、普通话二级乙等以上，身体健康，无不良嗜好。 4、学科带头人要求有三年及以上高三教学经验，中、高级职称。省、市级优秀教师、骨干教师、学科带头人优先。 5、班主任工作能力强者，优先录取。 招聘负责人 孙老师 如果对我发布的职位感兴趣 下载“万行教师求职版” APP,在线与我沟通 ( ) ...

到岗时间： 立即到岗 要求： 1.热爱中国共产党，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，甘于奉献，身体健康。师德高尚，教育理念先进，业务功底深厚，熟练掌握现代教学技术，业绩突出，具有团队协作精神，服从学校工作安排。 2.有教学经历的教师应具有大学本科（及）以上学历，男女不限，有毕业班教学经验，能胜任小学各年级教学工作，教学成绩优异。获得县区级以上优秀教师、优秀班主任、省市骨干教师及市级以上优质课等荣誉者，同等条件下优先聘用，并提供专项补贴。 3.应届毕业生（含择业期内毕业生）...

基本信息 工作性质全职 菜系类别粤菜/广东菜 发布时间2022-08-29 工作地点河南濮阳 职位描述 岗位职责： 1.负责厨房食材原材料及用具的统计、申报； 2.负责厨房食材、设备的保管、维护； 3.负责日常一日三餐的制作； 4.菜单的更新与发布； 5.对食品的质量和成本负责； 6.能够根据用餐人数预估食材原材料的用量并有效控制，避免浪费。 任职要求： 1.年龄45岁以下，身体健康，有健康证。 2.人品端正，干净整洁，认真负责，无不良嗜好。 3.能够...

8000-10000元 河南-濮阳 |3-5年经验 |高中/中技/中专学历 岗位晋升 社会保险 包吃 包住 奖金提成 年终奖 2024-02-29 更新被浏览：次 刘先生 总经理 最近在线时间：2024-03-05 13:03 11份简历投递 82%平均回复率 0平均回复时长 联系方式未公开，请直接投递简历 地址：濮阳市清丰县金堤路紫竹苑小区西北侧约290米 达雅箱包清丰分厂 职位描述 招聘人数：2 人 包袋工厂机器的正常维修与...

8000-12000元 河南-濮阳 |3-5年经验 |高中/中技/中专学历 岗位晋升 社会保险 包吃 包住 奖金提成 年终奖 2024-02-29 更新被浏览：次 刘先生 总经理 最近在线时间：2024-03-05 13:03 23份简历投递 96%平均回复率 0平均回复时长 联系方式未公开，请直接投递简历 地址：濮阳市清丰县金堤路紫竹苑小区西北侧约290米 达雅箱包清丰分厂 职位描述 招聘人数：2 人 到岗时间：1个月之内 年龄要...

8000-10000元 河南-濮阳 |5-10年经验 |高中/中技/中专学历 岗位晋升 社会保险 包吃 包住 奖金提成 年终奖 2024-02-29 更新被浏览：次 刘先生 总经理 最近在线时间：2024-03-05 13:03 11份简历投递 82%平均回复率 0平均回复时长 联系方式未公开，请直接投递简历 地址：濮阳市清丰县金堤路紫竹苑小区西北侧约290米 达雅箱包清丰分厂 职位描述 招聘人数：2 人 到岗时间：1个月之内 年龄...

7000-12000元 河南-濮阳 |3-5年经验 |高中/中技/中专学历 包吃 包住 节日福利 免费旅游 美女多 2024-03-29 更新被浏览：次 董丽娟 最近在线时间：2024-05-09 08:05 电话：182****7751 请登录个人账号开放联系方式 地址：河南省濮阳市范县濮城镇葛楼村 职位描述 招聘人数：3 人 到岗时间：2周以内 年龄要求：30-45周岁 婚况要求：不限婚况 1）3年以上服装生产管理工作经验； （2）...

8000-15000元 河南-濮阳 |3-5年经验 |高中/中技/中专学历 岗位晋升 社会保险 包吃 包住 奖金提成 年终奖 2024-02-29 更新被浏览：次 刘先生 总经理 最近在线时间：2024-03-05 13:03 75份简历投递 72%平均回复率 0平均回复时长 联系方式未公开，请直接投递简历 地址：濮阳市清丰县金堤路紫竹苑小区西北侧约290米 达雅箱包清丰分厂 职位描述 招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要...

面议 河南濮阳市 应届生 本科 全职 2024-05-10 更新 2024-07-25 截止 急诊科医生 职位福利 五险一金 节日福利 定期体检 带薪年假 职位描述 岗位需求：重症医学2人、急诊外科2人、急诊内科2人。要求：专业硕士研究生或已规培本科（待遇同专硕）。 职位要求 专业要求 急诊医学 最低学历 本科 工作年限 应届生 职称要求 不限 招聘人数 6 工作地址 河南濮阳市 查看地图...

工作职责: 1、 根据总公司、分公司发展战略及长期规划，制定中心支公司中、短期发展规划； 2、制定中心支公司年度工作计划， 指导和监督计划的执行，并落实完成分公司下达的年度业务预算； 3、优化资源配置， 实施对销售和运营等相关的业务发展及管理，提高辖区的整体盈利能力； 4、负责中心支公司队伍建设， 包括人员激励、培训、招聘以及发展等； 5、 按照公司和监管部门的要求，组织、督导中心支公司范围内内控和合规管理，确保经营行为合规性和内部控制有效性； 6、 根据总、分...